備考

その他、アルバイト先でのトラブル対処など知っておいて欲しい情報を紹介します。

・職場でいやがらせや差別を受けた場合は、信頼できる上司や周囲の人へ相談してみましょう。 相談しても変わらなかった場合や、また相談する相手がいない場合などには、公的機関への相談も考えてみましょう。

・労働条件は、書面での交付が義務づけられています。働く前に、どのような雇用契約を交わしましたか？　まずはどんな条件を交わしたのか、調べてみましょう。交わした労働条件と違っていた場合は、雇用元に確認してください。
しかし、場合によっては、法律に助けてもらうことになるかもしれません。

・具合が悪いのをガマンして働いても、いい仕事はできないでしょうし、反対に周りの人に迷惑をかけてしまうかもしれません。どうしても辛い場合は、雇用元（会社やお店など）に電話して、症状を説明し、お休みをもらえるようにお願いしましょう。
その際には、電話での連絡はなるべく早めに。勤務時間ギリギリになってからの連絡では、代わりの人を手配することができないなど、大きな迷惑をかけてしまうことがあります。