その他の給与制度

＜固定給以外の給与制度＞

�@歩合給
業績・売上等に応じて、固定給に上乗せされる給与

�A保障給
歩合給を含む給与の合計金額が、保障給として明示した金額に満たない場合、その明示した金額を支払う給与。歩合給を含めた額が保障給を上回った場合は、その額が支払われる

�B完全歩合給制(完全出来高制、フルコミッション制)
固定給のように保障されている給与がなく、全てが業績等によって金額が決まる制度 「業務委託」の募集において多く見られます。

＊雇用契約の場合、完全歩合給制を採用することはできません。